Absenteísmo

PROGRAMA INSAT DE GERENCIAMENTO DE ABSENTEÍSMO - "PIGA"

FASES DO PROGRAMA

FASE I - Implantação

  • Estabelecimento de uma política de atestados, adequada à politica geral da empresa;
  • Apresentação da politica de atestado às chefias, com o respectivo fluxograma, e uma análise geral do absenteísmo (causas / fatores / etc);
  • Divulgação a todos os colaboradores;

 

FASE II - Controle

  • Inicio do controle pelo INSAT;
  • Relatório gerencial mensal com os 3 índices de absenteismo , da empresa como um todo e dividido por unidade / setor / turno;
    • Percentual de Tempo Perdido / PTP;
    • Índice de Gravidade / IG;
    • Índice de Freqüência / IF;

 

Esses índices permitirão estabelecer as causas prováveis de absenteísmo, doenças predominantes em cada unidade / setor , origens dos atestados (para ações do INSAT junto ao emissor), respeitando-se o sigilo médico.

FASE III - Resultados

Após 12 meses estabelece-se índices padrões da empresa, os quais passam a ser referencias com os futuros índices; estabelecimento de metas setoriais.

O INSAT desenvolve / adapta , implanta e acompanha o PIGA por um período nunca inferior a 12 meses , por saber que os resultados começam a aparecer após o primeiro ano de funcionamento do programa.

Periodicamente há uma apresentação formal à empresa (Diretoria / RH), análise e discussão dos dados e propostas de ações.